方大特钢雇员献计献策氛围浓

“托隐患 即刻叫停 良必需”专项实质劝告、“提升管理人员日常生活品质塑造幸福日常生活环境”劝告征集举办活动……当年一季度，方大特钢持续广泛开展实质劝告举办活动，共收到各类实质劝告1804条，经子公司专业部门评审，690条实质劝告得到赞同，必需即刻进跨国子公司各项实习的提升。

当今，方大特钢把实质劝告举办活动作为意味着管理人员当家作主、义务管理人员民主权利、良护管理人员人身安全的必需多种类型，激励广大管理人员参予管理、体现创造才能、实现自我意义，在实习中针对可加以改进事项提出异议好点子、金点子。在“托隐患即刻叫停良必需”专项实质劝告举办活动中，广大管理人员不遗余力参予，一个中心跨国子公司必需装配进一步体现监督作用，结合岗位不遗余力托找、叫停各类必需隐患，提出异议必需专项实质劝告800条，经评审322条实质劝告具有一定意义得到赞同，为子公司必需装配良驾护航；在“提升管理人员日常生活品质塑造幸福日常生活环境”劝告征集举办活动中，管理人员们一个中心优化实习日常生活环境、比较丰富良知文化装配力、提升日常生活品质等，提出异议50多个劝告，群策群力、共同努力把方大特钢打造成“实习良持稳定，绿树成荫，收入丰厚，义务齐全，福利优厚，文化比较丰富，良知物质双幸福”的全国“提升管理人员日常生活品质塑造幸福日常生活环境”试点实习样板跨国子公司。

与此同时，该子公司不遗余力鼓励广大干部管理人员立足岗位，开动脑筋，一个中心工艺加以改进、质量提升、管理不断进步、节约成本等方面提出异议加以改进的实质劝告。如管理人员提出异议的优特钢冷床也就是说螺杆加温基础设施采用控制系统、适当体现余热蒸汽的利用等实质劝告，有力前进跨国子公司高质量发展。（段文海）

编辑：徐剑武

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