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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

发布时间:2024-01-10

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

大专文凭差,但能力不一定差。大专文凭差,现在社会最不值钱的就是大专文凭,从县城教师招聘,医护招聘,再到最近的乡镇公务员招聘要求都是本科文凭。所以大专生都无法参与其中,错失了这些贡献社会的机会。所以大专文凭是真的差,有机会提升自己学历,拿个研究生文凭。大专生能力不差,在很多行业中,你会发现很多学生的动手实践能力和社会实践能力都很强,接受新技能快。学历不能代表能力,好多专科同学混的一个一个都牛掰,但是专科文凭真的很差。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历的差距的确会让一些人在刚入社会时遇到这样那样的障碍。不过人生路上本就困难重重,命运掌握在自己的手中,这就要看你是否有强烈的作出改变的诉求。你想要成为什么样的人,拿到什么样的薪资,这都是取决于你自己。如果你只是一个普通医学专业毕业,就想要进协和当主治,显然不可能。如果你是985的化工材料专业,那么你和一个普通二本的传媒学生一起去拼做新媒体可能就没有这么大差距。还是要看自己选择的赛道,不要用自己的短处去和别人拼长处。不同工作对学历的要求是不一样的。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

两者都重要!在实践中能力比学历重要❗️

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

感谢邀请。学历跟能力是不能直接划等号的,很多人一想到那些考上清华北大的孩子,就认为那些学霸特别有能力,其实大家在这个角度理解的“能力”应该是智力,或者说智商,是他们智商较高,天赋异禀。我们不否认有些学霸,既能学习好,动手能力也特别强。但,学历≠能力。比如,世界发明大王爱迪生,他有次安排他手下的助手,测量一个类似灯泡的容器的体积,这位助手,是美国名牌大学毕业,平时就觉得自己高人一等,自觉高人一头,有点看不起人,爱迪生欣赏他的长处,但对这个助手的这点高傲有些看不惯,可是爱迪生没有直接对他说教。我们的爱大师给他安排一项工作,就是测量容器的容积。你也觉得那还不简单?这位助手接到这个任务后,在内心有些嗤之以鼻,心说,这不小儿科吗,这么简单的事情也要我做?简直是开我的玩笑。心里也有些愤愤然,眼神里对爱迪生很是不满。但他也要给爱迪生一个好看,“我秒完,我一个闪电⚡的功夫就给你算出来,我这个名牌大学的学霸,岂能被你这么戏耍!”于是他找来尺子,左测右测,上量下量,写出很多数据,然后罗列出很多公式,开始飞速的计算,信心满满。你看他的表情,神采飞扬,面带微笑,还一边给一旁的同事一个飞吻,一个小时过去了,两个小时也过去了,这位学霸的眼神变得严肃起来,三个小时过去了,学霸的眼神里有了惊慌,额角开始出现了汗珠,四个小时即将到来,学霸还没有计算出来,他的汗珠滴下来,手也有点颤,开始变得躁动不安……下班时间到,爱迪生爱大师走了过来,他只对学霸说了一句,你把这个容器加满水,倒出来,再去测量水的体积,就可以了!当头一棒啊,醍醐灌顶!豁然开朗。不愧为大师呀。学霸心服口服。没有上完小学的爱大师,还闹过自己敷鸡笑话的小顽童,就这么神奇。他可没上过大学,小学就被老师劝退了。从此后,学霸虚心谨慎从师爱大师,终成大器,不仅成了爱大师得力助手,也成了有名的专家。所以,学历需要在经过很多实践积累,获得很多经验的条件下,会助长能力的不断增强,而后不断学习,循环往复,在这个条件下学历就是能力最好证明。那个学历也是你能力的外在品牌。而有的人,毕业一般性大学,但后天的打拼,会使他的能力远远超过他的学历。(图片借用网络)

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请问学历重要吗?

学历到底重要不重要?已经是老生常谈的话题了,我认为学历还是比较重要的。尤其在飞速发展的今天,尤其对于年轻人,如果没有一个比较好的学历,首先,找工作会受到很多阻碍,这是毋庸置疑的事情了。即使你有多大能力,但是很多好的公司你还是没机会进去,人家根本不给你展示能力的机会。或许有些人会说:“机会都掌握在自己手中,只要有能力,就不怕遇不到伯乐”,那我告诉你,有能力但因为没学历而不被发现的人还真的不在少数,你能拿别人能怎么样?当然,你可以找一个对学历要求不是很高的工作,那待遇自然也不高。只谈概率问题,特殊情况除外。当然,除了工作之外,你可以创业,自己做老板,让能力发挥作用。但是,对于年轻人而言,创业不要资金吗?不需要包装自己吗?现实中真的创业就那么简单?好像不是吧。很多领域创业也是会对你的学历有所考察,包括你贷款等。学历高当然会相对好一些,如果学历不高,努力也好啊。看你具体情况了,能提升学历的还是尽量提升一下。另外,你可以根据自己所从事行业,自己了解下学历对你以后的影响。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

这个问题,要分情况来看:1、企业类型不同,对学历的要求不一样。比如高新技术企业,以前按国家政策,要求是在人员比例方面,科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上,而且需要大学专科以上学历。现在政策放开,但也要求:科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业,从国家政策上就有对学历的要求。另外,国有企业对学历的要求比民营企业高,知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大,对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上,可以明显的感觉到,大型企业如集团公司等对学历的要求更高,而中小企业对学历基本没太高要求,更侧重在能力和经验上。为什么?这是因为大企业特别是知名企业,发布一个岗位可能收到成千上万份简历,可挑选的余地很大,初筛时学历不符合的就会被刷掉,这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人,抱歉,有学历有能力的人一大把,为什么要在这里浪费时间呢?但是小企业,平台和薪资吸引力有限,发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个,根本就没有选择余地,只能关注核心的能力和经验,学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里,学历更高,代表着更好的学习能力、更高的智商,虽然不是绝对如此,但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代,快速学习能力是每个企业都非常看重的,学历高代表着再学习能力更强,能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了,大专也还凑和,找工作还是比较好找,现在博士、硕士、海龟满大街,而且要价也不高,大专学历说实话现在已经吃不开了,如果同时应聘一个岗位,换成你是企业HR,你怎么选?所以,现在这个社会,除非你真的在某一方面有专长,不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然,工作肯定是可以找到的,只是大的名企要进去很难,除非有关系。前段时间我有个朋友找工作,有个心仪的公司岗位非常对口,跟她之前的工作内容差异不大,她也非常有信心胜任,但公司要求是本科,她只有中专学历,简历投了毫无反应,后面也是多方托关系,才有了个面试机会,几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了,其实根本不具可比性,没有学历这个敲门砖,你连面试机会都没有,好的公司都进不去,能力是需要平台来展现的,自己说好没用。而找不到好公司好岗位,是不是也间接反应出能力不行?

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学历对于找工作真的那么重要吗?

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候,应该有看到招聘信息里,有2类对于学历的要求:层次类:比如:要求本科及以上学历专业类:比如:计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有,一方面是提高层次,比如专科去读一个专升本,一方面是选择好专业。这个专业,不一定是时下最热门的,但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人,那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为,只有在工作相关方面的“深造”,才是有意义的。(考来玩,或者不需要靠工作赚钱的除外)。但是,我为什么建议你要专升本?因为,本科,已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认,一份好工作,也是我等凡人非常需要的。前几年,专科也够了。很多公司的招聘需求上,写的都是“大专及以上学历”。现在呢?你可以去看看,还不错的公司,工作,清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想,所求职方向门槛很好,本科学历基本已经够用。高学历很好,白领很好,手艺人也很好,即使从未上过学的人,也有过的好的。重点是,你有没有为你自己想要的生活努力呢?你自己又是否能够活在当下,不盲目攀比,安心享受生活呢?3、工作越久,学历越不重要学历之所以在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久,越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人,特别是没什么工作、实习经验的应届生,不看学历,还能看什么?工作后,大家多多积累工作经验,提高技能水平是更重要的。当然,我们招聘总监及以上岗位时,一般要求硕士及以上学历,优秀的本科也可以。这时候的硕士学历,不一定要是全日制本科。也就是说,此时的学历是锦上添花,而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到,学历是为了佐证能力。能力的本质,其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习,提高自己,并不代表要不断考研、读博。工作以后,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

有钱,就送机构没钱,就自学,自学很简单的,我就又自学了高中的课程,小孩目前上初一。我自己自学辅导自己孩子,还辅导别人的孩子虽然我是老师,但是还是要自学,因为科目多

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