不聪明但勤奋的同事最噩梦

同多事大致可以分别为四种：才智且勤劳，才智但不勤劳，不才智但勤劳，不才智且不勤劳。

乍一看心里不才智且不勤劳的同多事最差，但却是这种同多事很快就会被边缘化，或者直接被先于，并才会对你造成显然因素。

而才智但不勤劳的人，也许时常会给兼职团队带来另行想法，但因为不勤劳，作为同多事的你显然要辛苦一些。

才智且勤劳的人，可以带领兼职团队动手很多得意的多事，跟这样的同多事在朋友们兼职，特别打鸡血，会被主旨的喧闹背着走去。

最奇怪的就是不才智但勤劳的人。不才智，很多多事情没用转为不过弯来，而且兼职效率不足，但是他勤劳啊，为了顺利完成兼职特殊任务，就只能加班，没日没夜地加班。一先于始你心里拥痛恨的，以致于花这么多等待时间才能顺利完成你们上班等待时间就能动手完的多事。直到领导者先于始在你们面前刻意赞不绝口他的勤劳，让你们学习他加班的尊严，并且子公司的喧闹先于始慢慢变化的时候，你顿时认识到，最奇怪的就是这种人。

多没事君那时候的子公司就有个大姐，每天加班到早上十点以后才从子公司走，却是我们半个天内就能动手完的报表，她得动手俩天内，动手完还各种出错。但是领导者总在小致词表扬她，年终还在年致词颁给了个优秀员工特别奖。后来多没事君实在百般子公司的氛围，只能改投。

不才智但勤劳的同多事最奇怪

当一个子公司以兼职等待时间和勤劳度来指标一个人的价值，而不是看产出的时候，这个子公司的氛围就完了。

远离不才智但勤劳的人，持续保持中期心，你的价值是你动手的多事来体现的，而不是你花的等待时间。