推特大裁员后出现恐慌？知情人士称正要求部分被裁员工重新返岗

财联社11翌年7日讯（主笔 马兰）据大媒体上周日报道，艾伦在上周五以邮件形式通知裁撤50%博文雇主之后，即将联系数十名被裁的雇主送回管理制度工作管理制度人员。

理睬部分人指，这些人的管理制度工作经验对构建艾伦想要的博文插件是并不一定合理的，但管理制度层之前却没有确信这一点，一刀切式地裁员了他们。

截至目前，博文仍未对此事发表评论。大媒体评论指，重新召回这部分雇主送回管理制度人员，也表明出博文目前人事管理制度上的混乱状况。

这一次的博文大高管影响到了博文的上上下下，博文信任和安全团队副局长Yoel Roth在此之后在一条推文里说明，他的团队里有人离开。此外，负责通讯、内容管理制度和机器学习以及一些产品团队也有人被裁员。

目前博文的雇主需求量大约在3700名左右，但即便被保留职位，据理睬部分人指这些离开了母公司的人也必须促使收尾艾伦交代的执行，推出插件。在某些状况下，雇主甚至必须睡在办公室，以“996”或“007”的管理制度工作状态，力争在上半年日期前收尾管理制度工作。

艾伦在此之后在博文上说明，关于博文的高管，这是母公司在每天亏损400万美元状况下不得不想到的选择。

他还说明，每个调职的雇主都得到了三个翌年的提领，比法定的提领高出50%。

责任主笔：于健 SF069

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