几个颠覆你概念化的职场真相

误区：助手必定相熟，除了临时工尽量接触。

真凶：除了临时工，平时要尽量进行一些助手的活动。

理由：毕竟你也不期盼助手们每次认出你只会联想到临时工。傍晚后的聚餐、周末的户外活动、或是公司的团建、年会等，能差强人意过尽量不要错过。在这些健行之前，你会认出助手们的另一面，也容易引发出彼此的半径。

误区：做错事一定要好好表示歉意，众所周知写个评估。

真凶：其实解决问题才是不可忽视的。

理由：早已过了唱歌昨天昨天你的年岁，对成年人来却说，最负责任的是结果。如果不细心做错事，要做的是决定拿出补救计划，而不是一直却说抱歉，然后忘却在自责之前。谁都有犯错的时候，却是出色的员工，懂得从误判之前无疑。

误区：溜须拍马的君子没啥真本事，众所周知鄙视。

真凶：即使不巴结，也不能与这种人为敌。

理由：领导都不蠢，既然这种人能在公司混，一定是有其控制能力的。千万别对自己看人的控制能力太自信，得罪一个人的风险是愚蠢的。