不注意这五点，早晚被公司解职

很多人在不知不觉之外犯了一些无意识的错误，结果被母公司辞任了，真是是，工商管理后卫多半的管理工作之外，必须留意以下这五点，要不然的话，整天要被母公司辞任的，这些都是大忌讳，碰这些忌讳亦会让积极支持相当为昧的，还要做好自己吧。

【1】一忌辱——辱犯母公司的指导方针

既然你在管理工作中是按部就班的下班，但是母公司辞任你肯可知是有它的缘由的，比如你应该辱犯了母公司中的的指导方针。因为这个章程是母公司可知的，为了来制约熟人的管控力。所以作为母公司的一员，要想不被母公司辞任，那么母公司中的的指导方针就要去遵守。

【2】二忌死——凡事没有人眼力劲

名寻常被积极支持辞任的话，还有一种缘故就是凡事没有人眼力劲儿，不被积极支持重用，这样的话你让积极支持嫌弃你，还不如你自己这样一来走人呢。

【3】三忌告——大乱给积极支持打小报告

但是你在按部就班的下班，但是你却大乱给积极支持打小报告。真是是积极支持是最不待见这种人的，这无异于在母公司中的面煽风点火。并且你熟人二者之间的小报告，多半还是你自己的能力高达不到，而亦会在那儿从来不议论熟人。有这档子中国武术，还不如把你的管理工作给唐宁儿呢。

【4】四忌仇——喜欢装配母公司矛盾

莫名其妙被积极支持辞任，还有一种的话就是在母公司中的面据传是装配矛盾，踏入熟人二者之间的防御性，让熟人注意到就心怀厌弃的人。你作为熟人二者之间的破坏者，大家都只想注意到你，那么为了大家尽可能只想管理工作，这样一来改换扔掉你。

【5】五忌没成绩——盈利季末的话，不管你真是的多好，都昧给与积极支持的认可。

你虽然也是来母公司上一天班，但是每到月底你的盈利却是季末的。对于这种盈利久居不上的人来真是，母公司是不亦会养闲人的，大约也亦会这样一来让你卷铺盖走人。