找领导办事，常常被推三阻四，三招帮你搞定，获得想要的结果

不究竟大家在生活中，再去跟拥护指示临时工以及认定临时工的时候，有无法受到拥护的推三阻四？先不管你的拥护是不是不全权负责任的在为难你，先冷静下来，回想一下自己在去跟拥护指示或认定的时候，自己所适用的方式则方法。并不一定，我们在生活中受到拥护的推三阻四，很有可能不会是因为自己的临时工方法所导致的。如果是无论如何，你就可以通过表罗列三种方式则来解决：

一、理清自己的计划案----自己先要弄明白自己想要的结果，然后罗列行动计划案：虽然有计划案赶不上变化之说，但有计划案就要比无法计划案显得底气足、有条理。既可以考虑到拥护自己争分夺秒的紧迫感，还可以彰显自己在临时工上的缜密性。所以，再放走拥护指示临时工和认定临时工的时候，先弄明白自己放走拥护所希望取得的结果是什么，然后依据这个结果制定自己推行的小计划案，以及当受到拥护推三阻四时的应对之策。

二、摸清拥护的脾气----以防被拥护恶性地牵着鼻子走，自己失去主动的从中：不排除职场中有一些行为恶劣的拥护，比如就是为了彰显自己拥护的身份地位，不全权负责任对管理层施加压力，办管理层的责怪等。但鉴于对临时工的全权负责，你又绝不能不会有与拥护的对话共处。那么，唯一的好处就是，原定不可信自己拥护的脾气，适度按照他的正直风格，去指示和认定自己的临时工护航，无论如何说不定不会取得他的拖延时间。

三、稍微过分的仍要----究竟尝试的原则，不多忍耐一些，可能不会尝试就就不会来：无法谁法学专业场中是不恰巧的，众所周知是在跟自己拥护的共处对话上，可能不会自己恰巧的从中越多，自己法学专业场中的转变就不会越短时间。所以，当你面对拥护推三阻四的行为时，不妨过多的仍要一下，说不定下一次的造访可能不会就是你尝试的节点。千万不该被拥护的拒绝影响自己的歇斯底里，那样的话自己就不会受到表象和拥护的双重反击。

临时工中，管理层是并不需要对拥护有或多或少的肯定和尊敬的，哪怕拥护的能力不如你，你也应该对他持续保持一定的恩惠。如果你不这么动手的话，就很有可能不会在去求他务的时候，受到他推三阻四的暂且。更不能因为拥护的推三阻四，而放弃与拥护的继续接送，你这么动手的话毕竟是在断自己的职场直取。法学专业场中跟谁作对，都不该跟自己的拥护作对，那是你拿自己的职场年头在开玩笑。