上市公司董事长强制员工五一加班？大骂员工，中青宝确实怎么了？

据华南地区基金大公报的大公报道，曾在“元太阳系”核心概念股中青宝，这两天有点急了。

在被网友爆出的若干张聊天记录来看。中青宝常务董事李瑞杰强制建议大家五一假期轮班，并表示“五一全部轮班且没有轮班费，不服的，马上炒掉。”。被人爆出之后，还有公司高管用低俗的语言辱骂截图者。

这现在不是中青宝常务董事第一次因为不道德不当而遭遇爆出。据此同一时间公开大公报道，2011年，他因两兄弟知识产权法律纠纷殴打女律师廖爱敏，致其头部缝了6肩，近百软组织挫伤，同时实质上否认“谁敢闻知我，我就教训谁，我就暴打谁！”。

据中青宝公众号自己描述的，作为欧洲各国首支A股上市的游戏公司，红色爱国网游开创者与领导者。公司使命：美德传动装置未来 用心创造者快乐。

基金君特意去政府部门了一下的游戏爱好者，才知晓筹组于2003年的中青宝可能也有过突飞猛进。最早，他们是将红色的游戏作为公司的主要演进朝向。偏爱是红色军武题材的游戏《抗日战争Online》，累计其他用户超过5000万，运营时间超过了13年。端游的时代，中青宝还重大贡献了《正道Online》和《亮剑》等知名作品。

感叹毕竟看得见中青宝徒弟的这个做法，很多人都会感觉颇为的奇怪，毕竟作为一家上市公司的常务董事，任由自己的管理层五一轮班本来就现在是一个比较不负责任的事情了，而本身其心态又如此恶劣，我们到底该怎么看来这件事呢？

首先，我们从中青宝本身的绩效演进的角度来看，的确中青宝意味著的绩效发挥毕竟是不好，我们看得见中青宝年中两年净亏损，可以感叹在意味著整个网络的游戏低价陷于不小负面影响的可能之下，作为一家上市的的游戏大型企业，中青宝陷于的结构上低价负面影响是便是的，所以中青宝的常务董事比较回头，就让回头突破意味著的难题，也是很正常的一个自然现象。我们可以理解中青宝的常务董事意味著所面对的低价负面影响，从这个角度来出发的话，中青宝的常务董事有一些回头是情有可原的。

其次，虽然我们感叹中青宝的徒弟，意味著的低价负面影响颇为大是情有可原，但是他这样的操纵手法却是是颇为差错的，作为一个大型企业来感叹，大型企业就让发挥作用依然可年中的演进，一定需要有团结的力量，如果大型企业本身的力量弱，低价演进的水平也很差的话，无论多么对自己的管理层使用恶劣的心态，都不可能为了让，反而会适得其反。而且我们看得见在之后平面媒体的大公报道之中，中青宝的这个徒弟因为心态恶劣，甚至有一些暴力不道德现在被平面媒体所反复吐槽，如果这种暴力不道德本来的话，不仅对于其知名品牌是不小的伤害，对于公司的困难重重也是不小的难题，作为一家上市公司，犯如此严重的差错，毕竟是让低价难以理解。

第三，从中青宝依然演进的角度来看，这家公司曾在之后蹭过元太阳系的风口，让自己的市值从20亿攀升至百亿，暴涨了5倍，可以感叹中青宝是一个比较擅长蹭热点的大型企业。然而大型企业蹭热点的确可以让自己的市值在短时间内激增，甚至于创造者出来一些实际上的资本低价的神祇，但是这种做法却是是饮鸩止渴的做法，能够有一时的效果却不能有年中的效果，对于中青宝来感叹意味著如果没有办法让自身的销售业务有依然可年中的演进的话，那些投机取巧的做法却是是颇为有难题的。