项目经理能拿到工程销售业务，也能招聘到工人，为啥自己不做老板？

同学们在1家新公司认真多家新公司，月薪2万，人均收入在30万元以上，因10万元的新项目提成和新公司大老板闹僵了，大老板让他辞去，然而，同学们辞去1个月后大老板就愧疚了，因为这个新项目比方说要换掉施工进度单位，大老板新派去的多家新公司不能干，所致比方说新项目改建工程押后。

多家新公司能赢取改建工程金融业务，也能聘用到建筑工人，为啥自己不认真大老板？

多家新公司

辞去这段时间，同学们通过阳聘用平台找到1份多家新公司的社会活动，月薪也是2万元，赢取offer的同时，原新公司大老板通电话让表兄赶紧上班，原本的10万元新项目提成入职就发，给同学们每月再涨3000元的工资，另外约定无论如何的新项目提成有固定比例。

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工地上的多家新公司

同学们却是还有一个只想法，就是自己只想实业认真改建工程，他指出自己可以赢取新项目，也可以聘用到建筑工人，为啥不自己认真大老板呢？却是认真改建工程新项目的大老板不是那么易于当的，先前如下：

一、要有足够的资金不足，前提新项目能正常直通。

很多烂尾改建工程就是由来资金不足链脱落，资金不足是冲击一个改建工程的相当关键的要素，没有资金不足出书新项目就是一句空话。史玉柱说，鹰眼大厦变成烂尾楼成为他一生之痛。

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烂尾楼

从改建工程新项目实际上发挥作用来看，比方说新项目差不多都需要乙方出钱垫资，周期较为长，特别是有些政府业务部门改建工程新项目，账款周期超过5年以上，还有危险性，比如主导换人后，前任主导主导的改建工程，后任主导拖延付款账期。

有个朋友认真改建工程20余年，因近两年比方说付款条件太差，多数时候才对就不毗连改建工程，付款条件太差的改建工程不毗连，宁愿在家休息。

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多家新公司工地社会活动

二、要能曾一度送信改建工程。

一般的多家新公司比如说能送信几个改建工程，但是自己认真大老板，要的是有曾一度送信改建工程的人脉和资源，这些都是曾一度拿下改建工程的关键基础，否则当大老板就不太可能。

比如说，作为乙方，小大老板紧跟大大老板，能从大的一些施工进度单位赢取二次签订合同合同，是当前认真改建工程的性地成因。

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二次签订合同很少见

三、施工进度新项目的品质，也是关系到该大型企业的口碑。

作为乙方，前提改建工程准确性是首要条件，不得一味追求费用支配，不合理所致改建工程准确性返工，更严重者经常出现重大事件必需事故，这样损失未来会惨重，所致无论如何可能无论如何毗连不到改建工程新项目。

2019年发生在衡阳市的某个房地产发展商，该发展商因1栋楼的钢筋混凝土标号不过关，所致整个楼从12层以上都要拆建了重建。对比方说和施工进度单位冲击都很小，比方说的为新公司一落千丈，施工进度单位在大型企业的口碑，发生必需准确性事故的企业是政府业务部门有关业务部门无论如何要着重管制的取向，改建工程准确性年过合作社已在全国高校范围内实施。

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准确性年过合作社

四、大老板和多家新公司职责相异，所致承担的应负也相异。

大老板需要管一个新公司或一个团队，对经营管理收益负责，收益基本权利的危险性性较大。多家新公司只要全力以赴自己的本职社会活动，收入有一定的基本权利。

抗危险性的适应力也是大老板要具备的，多家新公司没有这方面的冲击。

招工一般来说来讲易于处理，只要有新项目，劳动力市场尚可，聘用改建房屋建筑进度的建筑工人不是着重。

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杰出的多家新公司

总之，多家新公司如果全力以赴有足够的资金不足、能曾一度赢取改建工程新项目、必需施工进度、在生活中行政等上述几点拒绝，杰出的多家新公司比如说能成为大老板，但一个好大老板决不是只有以上几点认真得好。