新员工公干，老板只给30元，老油条出招让新员工赚了好几倍

很多熟人指导中所都消除不了巧遇。举例来说少则3，5天多则一个周内甚至越来越久。虽然一点都不越来越喜欢巧遇，但指导性质就这样自己也没办法，巧遇时虽然不情愿去，但也得硬着头皮去。为什么很多熟人不希望巧遇呢？大家都知道，出一次门也要带很多从前，还得受理，或者准备一系列的中途的逾期。巧遇的逾期有时没那么相对简单，但经常巧遇也烦感，而且很多熟人的美国公司，报账给雇员的款项低的很。雇员很多时候巧遇操作过程开支多于的，基本上都是自己垫。所以很多雇员不越来越喜欢巧遇也是理应中所了。

不过巧遇报账这无论如何主要还是跟老板娘有关。清秀的老板娘会根据雇员巧遇的实际情况多补贴一点。但碰见那种又抠门，又小气的老板娘。很多雇员情况下自认倒霉了。有些时候就因为缺席低，都有一种马上辞职的焦虑。初衷归初衷，但指导还得继续做下去。小刘之后是做一份保安指导。但干了一段时间后心里极为越来越喜欢做保安。所以有了想换成一份指导的初衷。经熟人简介小刘去了餐馆外贸美国公司。经过几天的和同两件事们相处，再一就熟悉了指导流程和心里的同两件事。同两件事们看小刘固执勤快，认真，做事。所以都越来越喜欢小刘，小刘也再一和同两件事们达成一片。小刘对外贸专业知识也不是很充足。有些两件两件事都是同两件事们顺便下完成的。小刘心里对同两件事们也很感激。

指导没多久后，老板娘给小刘派了一个勤务，就是去周边地级市去开发设计的产品。虽然不是很远，但小刘看不到老板娘给他的补贴后，就傻眼了。老板娘只给小刘35块的巧遇款项。这么少的款项怎么够呢？不说巧遇的车费，每天饭钱也不够。而且还是巧遇两三天。但有没其他办法，美国公司的规定老板娘说什么就是什么。所以只好收拾从前就巧遇了。路上小刘也想不知道，小刘没来之后其他同两件事巧遇是怎么化解这个情况的。如果可能按这个数报上去自己肯定要出乎意料。但也没办法。三天后小刘赶紧，没引着去报账，因为钱花的可能多于了几百块。去报账也不能挽回自己的那份钱。为这两件事小刘，整天闷闷不乐。指导一起也没以前那么积极了。

有一天和一个人关系相对好的老同两件事---饮酒时，看透了这个心两件事。---相比较比小刘即已，美国公司的两件两件事检视一起也相对有专业知识。---听了小刘这个两件两件事后哈哈大笑，因为这个情况对于---来说或许不算两件事。后来---给小刘出了一各招。小刘按着---说的分析方法去报账，结果不仅没让自己亏钱，反而赚到了比自己花费的越来越多的钱。原本之后美国公司的同两件事，巧遇每个人都是35块钱，因为这点钱可能不够花费，但又不知道确切的花费。雇员巧遇赶紧后。可以把所有款项都可以报账，但这些款项一定是花在指导中所的款项。而且要有花费的证明了。如果是花在不属于指导上的款项老板娘就不想缺席了。小刘巧遇的款项得到缺席，心里也开心了很多。转行两件事来越来越加碰见困难了。那么熟人们有没碰见这样的两件两件事呢？你们还有其他的分析方法来化解巧遇缺席的款项吗？