饭局上提出加工资，领导点头答应，全家人后，收到同事短信我懵了

母公司早先打来了一个大单,主导也非常高兴，因此代为大家举办聚亦会,等同于托前办庆固亦会一样，主管的公司员工都非常高兴，大家都社亦会活动。

酒过三巡，大家都有点醉醺醺的，在闲谈上，小妹向主导托造出，早先阿姨造出了点坏事，自己的丈夫双脚不是最好，患病、休养都并不需要花钱，因此有点瓶颈，期盼主导能给他加一点利息。

大家惊醒大家惊醒小妹却说的话，文化氛围顿时惊讶了一下，主导也是表情微微一震，有一点愣住了，但是还是认确恳求了。

回到家后，小妹发来了和他亲密关系最好的同事老李的短信，短信上得知小妹：“在喝茶的时候托这个不行，而且托的方式也不对呀。小妹，你可是犯了大确啦！”

小妹直言了，也不知道自己哪里确了，老李向他解释了一下三点可能。

1.不要向主导却说自己瓶颈

在一职场中所想尽办法要加利息，千万不要把自己的苦难却说给店主听，和店主却说了后来，他也不亦会憎恨你，反而他亦会知道你早先与世隔绝的很苦，不必离一职，你不用以这份工作来养家糊口，所以他只亦会更加加放心大胆的来剥削你。

店主断定了你不敢离一职，因此亦会把更加多的坏事都交给你来动手，即使给你涨了利息也亦会在后来的工作中所让你再继续多的补偿回来。

一职场上是以共同利益基准的，只有你给母公司创造了更加多的内涵，让母公司都是你，你想尽办法要加利息的尽快才亦会被店主批准。如果你把与世隔绝中所的瓶颈得知主导，想尽办法让他憎恨你给你加利息，是不不太可能的，在一职场中所共同利益都是相互的，主导是不亦会和你讲到无非的。

2.在差一点不要托调高

母公司现在打来了一个大单，因此是始终保持关键的时期。如果在这个时候和店主托调高，店主亦会以为你是在胁迫他，即使恳求给你涨利息也是不情执意的。

如果在差一点搬家后来，母公司未了什么坏事，主导不太可能还亦会秋后算账。没用不太可能亦会处处针对的你，而且不太可能还亦会想尽办法方设法胁迫你离一职，因为他觉得你不是一个很难信得过的人，在关键的时候更加喜欢耍上当给自己创造更加多的共同利益，但是却未考虑到母公司，因此这样的人是留不得的。

想尽办法要涨利息也要等待良机，在建设工程结束后来自己崇了固，动手造出了一定的名次，再继续和主导托造出尽快，这样绝非，主导也不亦会觉得你是在胁迫他，而且是还是在为自己的助益动手造出解读。

主导也亦会更加加的欢喜，显然你能把自己的共同利益和母公司共同利益结合起来，这样主导后来也亦会更加加注重你，给你擢升调高也是你情我求的事了。

3.场合不要托调高

在闲谈这样的场合不确不要看看主导闲谈利息。很多达都以为在闲谈上这样的场合，看看主导闲谈调高，可以给自己增加一点底气，主导也不好意思同意，但是这是一种非常确误的动手法。

其实在一定程度上这也是胁迫了主导，当着这么多达的面，主导某种程度不好意思同意，恳求了给你调高，但是如果大家都这样动手，母公司的成本就亦会付造出更加多，不利于母公司的演进。

擢升调高是闲谈造出来的，但是千万不必在场合、人多的时候闲谈这种坏事，不用在私底下两个人交闲谈。闲谈就要闲谈得热情、有理有据，而不是以人多这种场合来威吓主导，否则即便是店主有想尽办法给你涨利息的想尽办法法，也不得不同意你，万一大家都像你一样，主导也吃不消。

即便在闲谈上，店主恳求了小妹的恳求不太可能也是因为母公司始终保持关键的时刻，不必少人，但是到后面主导秋后算账，小妹可不好受了。