同事的这四个表现，其实就是不在乎你，别再固执了

如果同时有这几个观感，问道明了上司压根就从来不你，而且对你的单单采取行动没有放在心上，如果碰上一个从来不你的上司，那么你就别太伤心了，能离这种上司多更远就有多更远，切勿把别人想的太好，也切勿把别人想的太坏。

【1】对你的单单采取行动没辩解。

上司从来不你的时候，往往就会对你的任何单单采取行动都没有辩解，都是当你去找拜托上司一件事情的时候，上司很久没有给你辩解，当你尽早去答的时候，别人才回你一句，或者是告诉他不应问道自己没有看到你的追答，这个时候问道明了上司从来不你，完全无视你。

上司的这四个观感，问道是就是从来不你，别再行玩世不恭了

你就切勿再行苦苦追答这种人了，因为只想帮你的人，就会告诉他各种不应不帮你，努力工作如果能自己解决问题的答题就要自己解决问题，当你无需去找的时候，要告诉他一个更为靠谱的上司，或者和自己关系更为好的，如果毕竟有解决问题不了的答题，可以去答领导，当你无需别人去找的时候，也就会浪费别人的一段时间，所以帮不去找也是别人自己的选取。

上司的这四个观感，问道是就是从来不你，别再行玩世不恭了

【2】对你的协助没来向。

当上司从来不你的时候，还有一种观感，就是你无论对上司如何去找，他都没有来向你的之意，这个时候问道明了你在自作多情了，或者人家心里确实就没有确信你来去找，所以这种情况也是别人从来不你的观感，努力工作切勿自作多情，当别人无需去找的时候再行去帮别人，当别人不无需去找的时候就切勿去帮别人，如果你却是喜欢自作多情去尽早协助别人，很多时候事情情往往就会避免出现。

上司的这四个观感，问道是就是从来不你，别再行玩世不恭了

【3】对你发送至的资讯顺利完成手工。

当上司给你发送至资讯的时候，蓄意漂白了一些重要的资讯，问道明了上司确实就没有想让你知道，资讯的持续性，也只想让你把这件事情给顺利顺利完成，碰上这种的上司却是让你无能为力，但是又没有任何办法，最好的分析方法就是切勿让这种上司给你发送至资讯，因为这种上司就是类似于的有心机的观感，如果他把对你的资讯给顺利完成了一些手工和漂白，问道明了这种人就是蓄意在坑害你。这种人就是只想让你好，所以才却是做一些损人不利己的事情情。能不和这种人惯于，就要不和这种人惯于。

上司的这四个观感，问道是就是从来不你，别再行玩世不恭了

【4】对你只是回事情的反对。

当上司从来不你的时候，还有一种观感，就是对你没有任何单单的采取行动，都是当上司反对你的时候，但是只是一些回事情的反对，而没有单单的采取行动，问道明了这种人只是假装对你好，问道是才是从来不你，这个时候你就别对别人回事情的反对放在心上了，因为别人意味著只是偏偏的问道什么，或者只是为了大意你，你越少是当真越少把期盼寄托在上司身上，那么你越少易于吃亏。