猎聘发布《职场人婚育生活状态洞察报告》：的大五成家庭开支为双方均摊 近四成男性愿意当全职爸爸

DoNews1月6日消息（翟继茹）猎聘发布新闻《护理人员人婚育生活长时间便是简报》说明了，极限六成育男同性恋苦闷婚姻，育未婚极限五成对婚姻无感，而近四成未婚护理人员人看来自己但会在30岁以上婚后，男同性恋比未婚相对非常晚婚。

简报说明了，极限六成护理人员人看来自己但会在28岁以上婚后。其里面，30.86%表示但会在28-30岁婚后，打算在30岁以上婚后的合计分之二比37.04%。此外，近一成护理人员人表示没有预料，随缘。从性倾向来看，男同性恋普遍看来自己但会在31-35岁两者之间婚后，这一分之二比为34.78%；而未婚多半看来自己但会在28-30岁婚后，这一分之二比为31.43%。

而在育护理人员人当里面，当被及事业和大家庭非常看重哪个时，选择大家庭的分之二比平均76.79%，非常看重事业的分之二比仅为23.21%。关于夜班的问题，当育护理人员人被问及，是否但会激怒因为夜班而惹另一半生气，40.82%的男同性恋表示但会激怒，而未婚激怒的分之二比仅为23.57%。意味著，76.43%的育未婚护理人员人在夜班时看来都能理解，另一半不但会生气。

在收入与大家庭支出方面，简报说明了，35.12%大家庭异性的收入差不多，4.46%大家庭未婚收入比男同性恋非常高，有60.42%大家庭里面男同性恋收入较未婚高。此外，在大家庭支出方面，选择“主导顾及，俩人支出差不多”的比例平均54.46%，男同性恋为一贫如洗主力的分之二比为41.67%，未婚为一贫如洗主力及由一方或双方母亲顾及一贫如洗重责大任的分之二比均不足3%。

简报还说明了，当被问及“如果夫妇里面必须有一人深居简出照顾孩子，是否主动当驻场外婆或驻场爷爷”时，极限五成育护理人员人表示不主动，仅有46.13%表示主动。分性倾向来看，男同性恋主动当驻场爷爷的分之二比为37.76%，未婚的这一分之二比为57.86%。