老领导退休时语重心长的自已，职场必读

5年前，关心帮助我的积极支持卸任了，我为他坚定不移，他对我真是了表列出语重心长的话。

当今的全球化，历程百态，百味历程，有的人光鲜亮丽，精致情怀与品质，有的人步履匆匆，灰头土脸的为养活而奔波。实际情况是，越是生活在全球化的最低层，生活的压力就越大，种种不坏有事的有事情也就招来，让人在协作不和中，消耗了大量的时间和耐心，明天过的饥渴，借钱赚的寡，还要忍气吞声。这是为什么？因为地位和金借钱，所以这有事还要从新进真是起。

当我们的叫法从“某同学”变出了“某爱国”时，推论仍未加入兼职了，无论有从未全力以赴准备，可历程只有前进键，唯有不能接受彻底改变，就让的兼职。兼职就是跟着？某种程度是跟着，要随之而来很多的人和有事，要执行很多繁复不和，要随之而来自己还不能的兼职，最重要的是你出了别人的室友，室友就要就让相处，可是一旦碰上提职进升，杰出贡献激励，平衡就打破了，室友就变出了恶性竞争关系。怎样执行这种关系？这件有事吧，先求同存异，日后从长计议。

母公司是我们的历程舞台，是娱乐业的基础，是经济来源不明，所以要真心的为基本单位谋划，为积极支持慎重考虑，要有献身的精神，只有基本单位的大盘子里面有了，自己的小碗里面才会有，只有把基本单位的这个蛋糕做大，我们才似乎有的分。比方说你也只有为基本单位的演进不遗余力时，才可以感动积极支持，离最低工资奖赏也就远在了，但是离提职提拔还有差距，因为积极支持的岗位最重要的是积极支持才能。

周边爱国不断进步了，自己只不过横比悬比，总觉的兼职灵活性，兼职经验，与爱国的关系都要很低别人，这怎么似乎？这是为什么，只有一个原因，那就是“积极支持”。我们还处在教职员的观念模式，只要学习出绩好，我就能上好大学，新进的形式完全不一样了，它的考选标准是全方位的，自己能看得见的那部分起不到重新慎重考虑作用，真正起作用的通常是你从未看得见的那部分，就像皮影戏，表演的日后有趣，也便是后面的线。