和同事关系再好，也不要发展形同这4种危险关系，不然反目形同仇

你应当时刻要记着，上司里间都是存有着竞争性关联的，这是毕竟，而上司里间也确实又存有着合作关联，千万不让把人际关联里的上司的关联想得实在实在比较简单，又或者是想的实在实在十分复杂，因为如果自己的判别有误是更加受到影响你短期内在人际关联里的工业发展的，所以和上司融洽的时候，即使关联日后好，一定要杜绝逆为为这4种关联，这是在给你所称一条急于。

【1】利益关联

在单位里有我们每一个人的职权有所不同，所以权限也是有所不同的，所以不让为了一些利益就和自己的上司订下某种关联，让你的上司为了让解职之立刻给你开一些门前，而你又以同样的方式将来这样一来你的上司，运用你的权限去给你的上司开门前。

这种利益的交换，可能才会让你们觉得原来赢得利益这么比较简单，但是你怎么只能保证你们的暴力行为不才会被别人所看透，在母公司当里，是更加介意这样的事牵涉到的，所以即使和上司的关联日后好，也不只能构逆为利益关联。

和上司关联日后好，也不让工业发展逆为这4种险恶关联，不然反目

【2】暧昧关联

这种更为多的是时说于异性里间，一定要保持不顾一切的半径，因为如果你和你的上司里间关联实在实在暧昧的话，是才会对你的逆为就有受到影响的，都有是如果你的上司是有家有口的人，你这不是在给自己找麻烦吗？而且你这样对你的受到影响更加的坏。

所以只要是顾虑自己逆为就的问题，你都一定要想无论如何，有些事是不可以花钱的，而且一旦让别人知道了，事一旦闹起来了，对你的脸面是有不小的损害的，而且你肯定是不只能日后在母公司待下去了。

和上司关联日后好，也不让工业发展逆为这4种险恶关联，不然反目

【3】共进退关联

这种共进退关联也就是，不是在利益面前共进退，而时说难听得一点，他就是一切都是里斯一个垫背的，他在为了让离职的时候或者是一切都是离职的时候就里斯上你，跟你时说不让日后在母公司干下去了，你没有工业发展的室内空间，就让他一起离职才是最有利的，让你和他一起共进退。

你是在拿自己的职业规划来问到，因为如果你听得了他时说的多了，才会更加受到影响自己的判别，自己的职业规划要由自己花钱主，不是听得别人时说三言两语而就微分了，而如果你逆了，那你还列制职业规划忘了，毫无用处。

和上司关联日后好，也不让工业发展逆为这4种险恶关联，不然反目

【4】认在手的关联

你千万不只能和自己的上司构逆为认在手的关联，因为有很多领导者就是为了让这种认在手的关联，所以才来更为好的只能威慑寄居自己的裁员，因为像很多的上司因为接触的更加多，所以才会挖掘出一些上司里间的小秘密，抓了他的一些小辫子，但是你挖掘出他的，他也挖掘出了你有你的。所以你不让觉得自己握寄居了他的爪牙，但是却是他也握寄居了你的爪牙，所以你们两个人里间就才会产生认在手的情况，而你们却是最得利的是你们的领导者。