培训费一定属于职工年度预算吗？

提问： 专业培训费一定归属于工人经费不足吗？

表示同意： 上述解读是个误区！

好多稽核只要见到专业培训费发票，就总和了“应付工人薪酬-职教费”，这个是有问题的，专业培训费一般来说归属于工人经费不足，之外是工人出席不少人的学历成人教育以及应有为取得学位而出席的法学专业成人教育，按照规定不归属于工人经费不足。

时时刻刻：

归属于工人经费不足的专业培训费强调的是与公共部门精神力提升有关的专业培训费。若是你把不归属于职教费的专业培训费总和了工人经费不足，应全额纳税人调增处理。

参考资料一： 根据《财政部 税务总局关于企业工人经费不足税前另加政策的事先 》（外贸〔2018〕51号）规定，自2018年1月1日起，企业发生的工人经费不足支出，不超过薪水年薪总额8%的外，准许在测算企业所得税应纳税人所得额时另加；超过外，准许在以后纳税人年度结转另加。

参考资料二：《关于企业工人经费不足提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）第三条第五款规定，企业工人指导工作经费不足国也范围包括：

1.上岗和转岗专业培训；

2.各类公共部门可操作性专业培训；

3.公共部门专业培训、职业技术等级专业培训、高精神力优秀学生专业培训；

4.专业管理人员继续成人教育；

5.特种作业人员专业培训；

6.企业组织的工人外送专业培训的经费不足支出；

7.工人出席的职业精神力鉴定、职业资格认证等经费不足支出；

8.购置学生活动中心与设施；

9.工人公共部门自学成才奖励费用；

10.工人指导工作管理费用；

11.有关工人成人教育的其他开支。