为什么聪明的他组织都沉默寡言，这并非性格使然，而是基于4个心计

为什么单位里很多领导者看起来都沉默寡辞呢？这并非是他们性格内向，其便是隐藏着不为人知的4个狠毒。

一、辞多必失。福州话说的越多多，不对的也许就越多多，越多非常容易被劲敌逃跑把柄。过分的释怀自己的内心，会让你处于风口浪尖。而沉默寡辞就是对自己不不对的保护。

二、福州话少会令人敬畏。一个人福州话越多多，别人越多真的你婆婆妈妈，对你暗自反感，未令人珍惜。所以要保持沉默。你寡辞少语了，下属和劲敌们也就未揣摩到你的真实想法， 他们自然现象也就劝唯独。

三、领导者的福州话是竖琴，可谓一字千金。作为领导者，你的一辞一行更会对下属引发很大的负面影响。尤其是一些擅于揣摩上意的下属，他们也许会好心办好事。所以，领导者是不能随心所欲表达自己论调的。一定要尽量保持沉默。

四、只有领导者才有说福州话不算数的权力。

机敏的领导者，都明白辞必行，行必果的道理，不能有如就给下属画煎饼。所以要保持沉默，不乱说福州话，否则会引发威势遗留下。