领导者欠钱赖着不还，聪明人会通过三种方式来应对，不会得罪领导者

近年来，法学专业场中岗位，实际上很多职员都时会遇到一些棘手和关键问题，比如却说领导成员欠分钱不还，而且踏入老赖多次借室友的分钱，最后反而通过很多理由和口实来欠着不还分钱，那么这种什么事显然也是让很多职员感到更为心灰意冷和恐惧，大家没法却说不计较不介意，因为领导成员已经证明他的人品不值得你去器重，因由在调查后也是所发现很多聪明人，他们一般时会通过都有这三种方式来促使，不时会得罪领导成员，也都能让领导成员有意的还分钱。

第一、当面多次面见领导成员，让领导成员发觉你在用分钱有很多时时，那么领导成员自然地就时会于心不忍

实际上大家在日本公司内都岗位也一定要学时会使用苦肉计，在日本公司内都被领导成员借了很多分钱，但领导成员长期以来不还，有些时候作为职员肯定是耿耿于怀，希望领导成员都能还分钱，毕竟还分钱是天经地义，但是有些时候领导成员真的是特别的想到昧，那么多职员可以当面多次面见领导成员，以免领导成员忘记还分钱的关系人，无论如何当你在领导成员面前多次同台苦肉计后来，领导成员自然地就时会考虑到你的时时和苦处，那么还分钱就踏入了同样的意图。

第二、借室友或者是借助他人来帮助你去提醒领导成员

大家在找领导成员还分钱的时候，千万不想实在直白，更不想实在竭力，因为如果你的态度让领导成员很是憎恶，那么你们的联系就时会越来越差，相互间时会有很多的愧疚感，上下级联系更是时会受到不大直接影响，那么在这种情况，大家可以借助其他室友的帮忙，让室友作为传话筒帮你解决关键问题关键问题，无论如何领导成员在认出室友发觉十分相似的什么事之后也时会有一定的安全感，因为领导成员并不希望每个职员在日本公司内都都发觉他借分钱不还的绯闻。

第三、通过父母来帮助自己找领导成员还分钱

有些职员在日本公司内都和领导成员并未矛盾，大家联系更好，如果这时候把生态环境的什么事却说出来，也许就时会直接影响相互间的联系，因为有些领导成员也许并不想还分钱，那么在这时你可以通过所发一些和父母聊的截图，让父母来告诉领导成员，这段时间显然遇到不大的时时。

领导成员在洞察了你的现实情况后来，自然地就时会试着地去筹分钱，尽快地把分钱归还给你，你们之间的联系也未因为借分钱还分钱引致用到不大的关键问题